ПОВЕДІНКА ПОЛІЦЕЙСЬКОГО ЯК ПІДСТАВА ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ: ЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Анотація

Статтю присвячено дослідженню поняття та складу дисциплінарного проступку поліцейських. Визначено, що є дисциплінарним проступком та об’єктом дисциплінарного проступку співробітників поліції, хто є суб’єктами правовідносин унаслідок допущення дисциплінарного проступку та самі види дисциплінарного проступку. Установлено, що об’єктом дисциплінарного проступку виступає встановлений порядок, а також правовий режим службової діяльності, обов’язки поліцейських, як посадових осіб, передбачені по кожній посаді як посадовою інструкцією, так і чинним законодавством. Окреслено різні боки службової діяльності поліції, що зачіпають дисциплінарні проступки, у зв’язку з чим виділено їх безпосередні об’єкти. Запорукою ефективної службової діяльності протягом багатьох років залишається службова дисципліна. У це поняття вкладається не лише усвідомлене ставлення до виконання покладених на співробітника поліції обов’язків, а й забезпечення високої якості та результативності службової діяльності, а також раціонального розподілу службового часу. Одним із визначальних чинників ефективної службової діяльності поліції України виступає ступінь дотримання службової дисципліни співробітниками поліції. Ураховуючи той факт, що повністю викорінити девіантну поведінку в органах внутрішніх справ не можна, ще одним чинником, який суттєво впливає на результативність практичної діяльності правоохоронних органів, є ступінь виявлення порушень службової дисципліни та невідворотність притягнення винних осіб до дисциплінарної відповідальності. Не так давно в Україні була проведена адміністративна реформа, завданнями якої стали побудова і розроблення прогресивної системи державного управління, а також удосконалення діяльності державного апарату. У процесі проведення реформування ключова роль була відведена оптимізації функціонування органів виконавчої влади в процесі протидії корупції. Особливу увагу було приділено правовому регулюванню діяльності правоохоронних органів та успішному виконанню поставлених перед ними завдань (що безпосередньо забезпечується неухильним дотриманням службової дисципліни).